top of page

Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est un outil d'accompagnement personnalisé de gestion de votre évolution professionnelle et d’aide à la décision. Une alternance d’entretiens en face à face couplé à un travail personnel de préparation, de réflexion et de recherches, permettent la construction progressive d'un projet professionnel concret, réaliste et motivant. Un projet qui vous ressemble. 

beautiful-shot-path-hills-isolated-tree-yellow-sky.jpg

Les étapes clés

  1. Une phase préalable pour faire connaissance et définir le cadre de travail

    • entretien d'1h gratuit et sans engagement pour faire le point

  2. Une phase d'investigation pour explorer vos ressources personnelles et professionnelles et élaborer votre projet ​​

  3. Une phase de conclusion pour élaborer le plan d'action et la synthèse

  4. Un entretien de suivi à 6 ou 12 mois 

​

Quelques chiffres

4,98/5

C'est la note de satisfaction des personnes accompagnées par Wema Coaching depuis 2025.

(source CPF)

​

100%

Parce qu’un accompagnement juste laisse une trace, 100 % de nos clients recommandent le bilan de compétences Wema Coaching.

(Source : questionnaires post-accompagnement, année 2024).

Ordinateur portable et paperasse
LogoQualiopi-Marianne-150dpi--31.jpg

La certification qualité a été délivrée au titre des actions suivantes : Bilans de compétences

accédez au certificat en cliquant sur le logo ci dessus

bottom of page