ELSA GROSS
Coach et consultante en évolution professionnelle
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est un outil d'accompagnement personnalisé de gestion de votre évolution professionnelle et d’aide à la décision. Une alternance d’entretiens en face à face couplé à un travail personnel de préparation, de réflexion et de recherches, permettent la construction progressive d'un projet professionnel concret, réaliste et motivant. Un projet qui vous ressemble.
Les étapes clés
-
Une phase préalable pour faire connaissance et définir le cadre de travail
-
entretien d'1h gratuit et sans engagement pour faire le point
-
-
Une phase d'investigation pour explorer vos ressources personnelles et professionnelles et élaborer votre projet
-
Une phase de conclusion pour élaborer le plan d'action et la synthèse
-
Un entretien de suivi à 6 ou 12 mois
Quelques chiffres
4,91/5
C'est la note de satisfaction des personnes accompagnées par Wema Coaching entre 2018 et 2022.
4
C'est le nombre moyen d'enquêtes métiers* réalisées par chaque bénéficiaire pour valider son projet.
*L'enquête-métier est une démarche visant à confronter votre perception d'une profession avec la réalité sur le terrain. Elle offre une compréhension approfondie des enjeux, des éventuelles difficultés, des conditions d'accès et des formations requises pour exercer ce métier..
